公司新聞
集團公司舉辦后備人才培訓班
2014-04-10 來源：中油中泰
2014年月3日17日，中油中泰科技公司教育培訓中心與北京石油管理干部學院協作舉辦了集團公司首期后備人才培訓班，本次培訓班為期十七天，來自集團公司20家單位的29名后備人才參加了培訓。
本期培訓班得到集團公司領導的高度重視和大力支持，培訓期間，謝戈果董事、高發(fā)連總裁、王樂天書記分別到場檢查指導工作。王樂天書記代表集團出席開班典禮并對培訓班及學員提出明確要求，謝戈果董事專程前來參加學員演講訓練，演講結束后為全體學員描繪了公司未來的發(fā)展藍圖，鼓舞了大家的士氣，晚上又與部分學員一起座談交流了培訓體會；高發(fā)連總裁代表集團出席了結業(yè)典禮，對每位培訓學員的成果展示及匯報給予了充分肯定，并對今后的崗位實戰(zhàn)提出殷切希望；集團公司副總裁及相關部門領導，結合各自分管業(yè)務親自為學員授課，深度解析集團發(fā)展戰(zhàn)略，讓學員對集團公司的發(fā)展規(guī)劃、未來趨勢有了全面、系統(tǒng)的了解和認識。
為了保證培訓質量和培訓效果，確保每一名學員能夠學有所獲，科技公司教育培訓中心按照后備人才發(fā)展需求，從培訓內容、培訓方式、培訓師配備、培訓考核及后評價等各個環(huán)節(jié)嚴格把控、仔細斟酌、多方協調，將培訓整體安排劃分成六個模塊，涵蓋開訓篇、個人素質提升篇、管理知識與管理技能篇、公司管理業(yè)務篇、企業(yè)文化篇和結訓篇；在培訓師資配備上采取內外結合、優(yōu)勢互補的方式，分別從宏觀和微觀層面對知識進行傳授，促進學員對知識的接受、消化與理解；在培訓方式上，將理論知識的講授與課堂互動、即興演講、拓展訓練、參觀學習等相互穿插，充分調動學員的學習熱情，做到融會貫通，實現理論與現實的融合，用理論來指導實踐，并運用于實踐，全體學員普遍感到收獲很大。
這次培訓不但是對知識和技能的培養(yǎng)與提升，同時也是對團隊凝聚力和向心力的激發(fā)與檢驗，為集團公司打造后備軍隊伍奠定了堅實的基礎。（科技公司教育培訓中心 趙新宇）