公司新聞
集團公司舉辦員工入崗定級與薪酬規范化培訓班
2014-08-18 來源：中油中泰
為貫徹落實《中油中泰所屬燃氣公司員工崗位薪酬規范總體方案》，推進員工入崗定級和薪酬規范化管理工作。集團公司于2014年8月11日至8月15日在珠海舉辦了為期5天的員工入崗定級與薪酬規范化培訓班。中油中泰與中油燃氣所屬公司人力資源管理人員共58人參加了此次培訓。
本期培訓班時間緊、內容多、范圍廣、任務重，培訓整體安排劃分成四個模塊，包括制度培訓、編寫方案（草案）、經驗交流與審核方案（草案），將理論知識與實際操作相互穿插，充分調動學員的學習熱情。培訓期間，總裁高發連、黨委書記王樂天與全體學員進行了親切交流。
王書記指出，薪酬管理在企業經營管理中具有重要作用，決定著人力資源的合理配置與使用，直接關系到公司的穩定，希望大家結合工作實際，梳理出本單位員工入崗定級和薪酬規范化管理工作的基本思路，制定實施方案，推動薪酬規范化工作有序開展。高發連總裁表示：人力資源管理的總體目標就是要建立起市場化的運行機制，各所屬公司要嚴格按照集團公司有關部署，緊密結合自身實際，確保全員入崗定級與薪酬規范工作順利完成，同時對人力資源從業人員提出了四點建議：一是要持之以恒地堅持學習，二是要一絲不茍地開展工作，三是要善于思考，敢于創新，四是待人處事要真誠。
在教育培訓中心的精心組織與策劃下，本期培訓班達到了預期效果，并于2014年8月15日圓滿結束。（集團公司人力資源部 周晶晶）